Presidenza

Il Dirigente scolastico assicura la gestione unitaria dell’Istituzione scolastica predisponendo gli strumenti attuativi del Piano Triennale dell’Offerta Formativa (PTOF), promuove l’autonomia sul piano gestionale e didattico; promuove l’esercizio dei diritti costituzionalmente tutelati, quali il diritto all’apprendimento, la libertà di insegnamento dei docenti, la libertà di scelta educativa da parte delle famiglie. Ha la legale rappresentanza dell’istituzione scolastica, è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio.
Nel rispetto delle competenze degli organi collegiali, ha autonomi poteri di direzione, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane.
In particolare, organizza l’attività scolastica secondo criteri di efficienza e di efficacia formativa ed è titolare delle relazioni sindacali”.

Spetta, altresì, al Dirigente scolastico, l’adozione dei provvedimenti di gestione delle risorse e del personale e attivare i necessari rapporti con gli Enti locali e con le diverse realtà istituzionali, culturali, sociali ed economiche operanti nel territorio per la predisposizione del Piano dell’Offerta Formativa.
Presiede il Collegio dei docenti, il Comitato per la valutazione del servizio degli insegnanti, i Consigli di classe, la Giunta esecutiva.

Esegue e fa eseguire le disposizioni delle leggi, dei regolamenti e degli ordini delle autorità superiori. E ancora.

Stabilisce, sentito il Collegio dei docenti, il calendario degli scrutini, delle valutazioni periodiche e finali.

Procede alla formazione delle classi sulla base dei criteri generali stabiliti dal Consiglio di Istituto e delle proposte del Collegio dei docenti; assegna alle classi i singoli docenti; promuove e coordina, nel rispetto della libertà d’insegnamento, insieme con il Collegio dei docenti, le attività didattiche, di sperimentazione e di aggiornamento nell’ambito della scuola.
Adotta o propone i provvedimenti resi necessari da inadempienze o carenze del personale docente e ATA; coordina il calendario delle Assemblee di Istituto; adotta i provvedimenti di urgenza strettamente necessari e quelli richiesti per garantire la sicurezza della scuola; nomina il personale docente e ATA supplente temporaneo; sceglie i docenti suoi collaboratori tra cui uno con funzioni vicarie nonché lo staff; delega ai docenti specifici compiti.

Indice le elezioni dei rappresentanti degli studenti, dei genitori degli alunni, del personale docente e del personale ATA negli organi collegiali di istituto; cura la convocazione dei Consigli di classe, del Collegio dei docenti, del Comitato di valutazione del servizio degli insegnanti, nonché la prima convocazione del Consiglio di istituto.

Cura la buona conservazione dell’edificio, del suo arredamento, del materiale didattico e scientifico; conserva personalmente i documenti aventi carattere riservato; regola e vigila i lavori dell’ufficio di segreteria e ne firma gli atti e certificati di sua competenza.
Vigila sull’esatto adempimento dei propri doveri da parte di tutto il personale al fine di garantire la migliore qualità del servizio; partecipa alle assemblee dei genitori; comunica alle famiglie degli alunni le modalità di funzionamento o la sospensione del servizio scolastico in occasione degli scioperi.

Denuncia all’INAIL, entro 48 ore dall’evento o dal momento in cui sia venuto a conoscenza, gli infortuni degli alunni e del personale.

Impartisce direttive al DSGA per l’organizzazione ed il funzionamento dei servizi amministrativi e adotta il Piano delle attività del personale ATA predisposto da quest’ultimo.
Richiede tempestivamente agli enti locali l’adempimento degli interventi strutturali e di manutenzione necessari per garantire la sicurezza dei locali e degli edifici scolastici e designa il responsabile e gli addetti del servizio di protezione e prevenzione.

Assicura ai docenti, nelle forme e in misura compatibile con la qualità del servizio scolastico, un’articolazione flessibile dell’orario di lavoro per consentire la partecipazione a iniziative di formazione riconosciute dall’amministrazione.

Firma, unitamente al DSGA, gli ordini di incasso e di pagamento e qualsiasi altro atto contabile che comporti un impegno di spesa; prende in consegna i beni immobili in uso e di proprietà della scuola; effettua direttamente le spese nei limiti di somma autorizzati dal Consiglio di istituto.
Predispone, al termine di ogni anno scolastico, una relazione sull’andamento didattico e disciplinare della scuola e la illustra al Consiglio di istituto.

Adotta provvedimenti disciplinari in caso di comportamenti scorretti o incompatibili con il senso civico e il quieto vivere.

Si avvale della collaborazione di uno staff di docenti ai quali può assegnare funzioni specifiche.

La dirigente riceve su appuntamento. Per prenotazioni telefonare al centralino della Scuola M. Zippilli